蚌埠招聘

一、任职要求：

1、学历：全日制公办大学本科学历。
2、专业：人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等。
3、具有1年左右人力资源管理工作经验者优先；
4、敬业，责任心强，工作积极主动，有服务意识和团队合作精神；

二、工作掌握：

执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

1、开发与建立招募渠道；依据人力编制，做好增补审批及招募工作；根据人才规格进行书面审查，甄选适才人选，并进行初试，安排面试；收集、整理新人资料并完成递签；安排新人报道和新人训等作业。
2、办理同仁异动、离职、奖惩等人事作业；协助办理员工考核和晋升作业
3、负责员工考勤作业、合同作业、奖金作业、社保缴交、职工福利作业、SAP系统录入及检核等；

三、薪资福利：
1、提供同行业中具竞争力的薪酬，每年提供相应的晋升及考核调薪的机会；
2、公司为每位正式员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金；
3、完整的培训体系（新人训、管理能力提升训练等各阶段培训）；
4、完善的员工福利。

四、其他
1、工作地点：前期在淮安，以后可能会异动到徐州；

康师傅控股有限公司（「本公司」）及其附属公司（「本集团」）主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及方便食品。本集团于1992 年开始生产方便面，并自1996 年起扩大业务至方便食品及饮品；2012 年3 月，本集团进一步拓展饮料业务范围，完成与PepsiCo 中国饮料业务之战略联盟，开始独家负责制造、灌装、包装、销售及分销PepsiCo 于中国的非酒精饮料。目前本集团的三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。据AC Nielsen 2014 年12 月零售市场研究报告的调查结果显示，以销售量为基准，在2014 年1 月-12 月本集团于方便面、即饮茶、包装水及蛋卷的市场占有率分别为46.8%、53.9%、20.8% 及18.3%，稳居市场领导地位；整体果汁的市场占有率为23.9%，居市场第二位。据Canadean 2014 年12 月数据显示，百事碳酸饮料2014 年销售量市占以30.3% 居市场第二位。「康师傅」作为中国家喻户晓的品牌，经过多年的耕耘与积累，深受中国消费者喜爱和支持。

本集团不断完善遍布全国各地的销售网络，令新产品更加快速、有效地登陆市场，使得集团产品处于行业领先地位。截至2014 年12 月底，本集团共拥有582 个营业所及77 个仓库以服务36,837 家经销商及118,359 家直营零售商。
本公司于1996 年2 月在香港联合交易所有限公司上市。于2014 年12 月31 日，本公司之市值为128 亿美元。现时本公司已被纳入英国富时指数中亚太区（除日本外）的成分股、摩根士丹利资本国际(MSCI) 香港成分股指数及恒生指数蓝筹股行列。自2008 年起，康师傅控股因其稳健的财务记录及出色的管理和创业技能，已经连续６年被福布斯评为「亚洲50 强」上市公司。