蚌埠招聘

岗位职责

1 、负责做好公司会议、涉外工作等重要事务的安排。

2 、 负责公司印章、介绍信、证件原件等的保管和使用

3 、依据部门工作计划，制订人事工作计划、目标、总结。

4 、负责设计、推行行政人事管理制度，并确保其有效实施。

5、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

6 、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

7 、做好人员招聘工作，保证部门用工需求；

8、 实施员工培训工作，对员工的培训工作进行组织、管理、协调；

9、 处理劳动争议事宜；

任职资格：　

1.大学专科以上学历，年龄2３-35岁，性别不限。　

2.一年以上人力资源相关经验，熟悉国家相关的人事政策及法律法规。

3.具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编辑能力。

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