蚌埠招聘

工作职责
1、负责组织制定宝龙城市广场人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，对商场人员招聘、培训、绩效考核结果负责；
2、负责建立健公司人力资源、行政管理制度及体系；负责企业系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动；
3、负责各项内部活动会议的总体规划与管理；组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
4、负责公司办公资产及档案维护与管理，办公环境、设施及其他资产情况。

任职要求
1、专科及以上学历，30岁以上，性别不限；五年以上中型企业行政、人事管理经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟悉掌握行政管理理论和技能，具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验，对公司固定资产、车辆、物业、环境卫生、安全保卫、文体活动等管理筹办有丰富的经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设；
5、具中高端购物广场商业管理公司相关工作经验者优先。

宝龙商业　　继房地产业、酒店旅游业、信息产业、新能源工业，宝龙商业成为宝龙集团多元化产业结构的又一新亮点。宝龙商业依托宝龙集团多年的商业地产经验，在大型购物中心的项目定位、业态规划、招商实施、经营管理、策划推广等专业领域形成了系统化的运营模式，并拥有自主投资的连锁百货——康城百货、Nicole名品概念店、宝龙影院、宝龙乐园大型游乐项目、宝龙美食世界餐饮连锁店、运动休闲项目等大中型商业项目，以专业创新的态度在商业领域开拓前行。
 
宝龙集团先后荣膺“全国百家明星侨资企业”、“全国外商投资双优企业”、“中国10大商业地产运营商”、“2006中国房地产优秀企业公民”、“2006～2007中国房地产年度社会责任感企业”、 “2007中国房地产百强企业”、“2006中国房地产商旅地产领先品牌”、 “2007中国服务业企业500强”、 “福建企业集团资产总额100大”、 厦门市“2006年度超1000万元纳税特大户”、 “中国建设行业信用AAA级单位”等殊荣。集团董事局主席、总裁许健康先生先后被授予“中国百名行业创新杰出人物金像奖”、“中国最具影响力企业家”、“第二届中国企业改革十大风云人物”、“‘2005年度中华名人成就奖’十大杰出名人”、“中国公益大使”、“中国公益事业特别贡献奖”等荣誉称号，2006年9月被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学地产研究所和中国指数研究院三家研究机构共同组成的“中国房地产TOP10研究组”授予“中国房地产品牌贡献人物”；在2007年5月18日召开的第二届世界闽商大会上，许健康先生独获“海西建设突出贡献奖”和“捐资公益事业突出贡献奖”两项殊荣。