蚌埠招聘

岗位职责
1、根据公司招聘计划，制定具体招聘方案，并开展实施招聘，按时按量完成招聘任务；
2、了解用人需求，拟写招聘信息，发布招聘信息、接待、安排面试的人面试；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；并向用人部门推荐合适的候选人；
4、进行招聘渠道开发与维护、招聘过程管理及结果分析；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、维护、管理、协调公司进行其他人力资源的工作。

任职要求
1、2年以上工作经验，有猎头工作经验的优先；
2、熟练各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验和技巧；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、出色的沟通和协调能力；
5、有事业心，执行力强，善于学习 ，有一定的职业素养。

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