蚌埠招聘

任职要求：
1、40周岁以下，大学本科及以上学历；
2、有5年以上行政人事管理工作经验,3年以上行政人事经理工作经验；
3、品行端正，为人正直，诚实守信；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守，忠于职守，敬业尽职，对工作和生活充满激情；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7、熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
8、具有良好的沟通能力和团队合作精神；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
9、具备良好的中文写作能力，熟练操作office等办公系统软件及相关的人事管理软件。

岗位职责：
1、负责推动和执行公司的人力资源策略。
2、负责制定并完善本公司的各项制度、规定并监督其实施。
3、负责相关人员的招聘与选拔，合理有效进行人员配置。
4、负责管理薪酬、福利等体系的运行及发展。
5、负责管理公司培训系统，制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施。
6、协调员工关系、处理员工投诉及纠纷。
7、负责人力资源支出预算的编制，控制成本。
8、建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考。
9、负责建立健全公司内外部行政体系，各项行政事务及活动的管理。


有意向者请联系 ：烟台宝龙商业物业管理有限公司人事部 —王先生：18663896661

宝龙商业　　继房地产业、酒店旅游业、信息产业、新能源工业，宝龙商业成为宝龙集团多元化产业结构的又一新亮点。宝龙商业依托宝龙集团多年的商业地产经验，在大型购物中心的项目定位、业态规划、招商实施、经营管理、策划推广等专业领域形成了系统化的运营模式，并拥有自主投资的连锁百货——康城百货、Nicole名品概念店、宝龙影院、宝龙乐园大型游乐项目、宝龙美食世界餐饮连锁店、运动休闲项目等大中型商业项目，以专业创新的态度在商业领域开拓前行。
 
宝龙集团先后荣膺“全国百家明星侨资企业”、“全国外商投资双优企业”、“中国10大商业地产运营商”、“2006中国房地产优秀企业公民”、“2006～2007中国房地产年度社会责任感企业”、 “2007中国房地产百强企业”、“2006中国房地产商旅地产领先品牌”、 “2007中国服务业企业500强”、 “福建企业集团资产总额100大”、 厦门市“2006年度超1000万元纳税特大户”、 “中国建设行业信用AAA级单位”等殊荣。集团董事局主席、总裁许健康先生先后被授予“中国百名行业创新杰出人物金像奖”、“中国最具影响力企业家”、“第二届中国企业改革十大风云人物”、“‘2005年度中华名人成就奖’十大杰出名人”、“中国公益大使”、“中国公益事业特别贡献奖”等荣誉称号，2006年9月被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学地产研究所和中国指数研究院三家研究机构共同组成的“中国房地产TOP10研究组”授予“中国房地产品牌贡献人物”；在2007年5月18日召开的第二届世界闽商大会上，许健康先生独获“海西建设突出贡献奖”和“捐资公益事业突出贡献奖”两项殊荣。