蚌埠招聘

岗位职责:
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、管理好公司的人事档案，负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
4、办理员工的入职手续、离职手续，做好劳动合同的签订；
5、EHR系统信息输入维护；
6、公司日常考勤，休假管理；
7、负责社会保险及公积金的手续办理；
8、人事各类报表制作；
9、协助上级处理人事其他事务。

任职资格:
1、本科学历，英语良好；
2、两年以上人力资源管理岗位工作经验；
3、熟悉办公室人力资源管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力；
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，能承受工作压力；
6、熟练使用office办公软件。

公司提供五险一金、法定年休假、免费午餐及具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展平台。