蚌埠招聘

岗位职责：

1.修订和完善公司绩效管理体系、制度及流程，并指导、组织实施；

2.负责绩效考核的过程跟踪及实施效果评估，进行持续的优化改进；

3.优化和完善公司薪酬福利制度，并指导、组织实施；

4.根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施方案；

5.结合公司绩效管理体系，完善相应的员工激励方案，并指导、组织实施；

6.领导安排的其他工作。



任职要求：

1.正规院校本科学历，人力资源、企业管理等相关专业者优先；

2.三年以上同等职位工作经验；

3.熟悉绩效管理理论，掌握企业绩效管理体系的设计方法和流程，熟悉常用的绩效评价方法和工具，并具备实际操作经验；

4.熟悉企业薪酬设计与实操；

5.具备良好的沟通交流能力、组织协调能力、逻辑分析能力，对数字敏感；

合肥中达锐汽车服务有限公司是青岛总部下属的安徽分公司，是一家专业从事汽车电子产品研发、销售及售后的企业。随着安徽、山西分公司的先后成立，公司全国布局全面展开。期待有志之士加入公司共谋发展。