蚌埠招聘

主要职责
负责当地业务团队的筹建及其日常人力资源的管理与支持的工作，具体包括：
1、 配合总部在各地的发展计划进行有关业务团队的团队组建、人员招聘、入职手续办理以及员工培训的组织与协调
2、 执行或推行总部的人力资源管理政策和项目，并及时建议和反映如何改善政策流程更适合当地的法律规定和一般市场行情
3、 负责所辖地员工的绩效考核，并参与绩效奖金的核算和发放工作
4、 组织员工活动，协调员工关系，营造一个开放、创新、和谐、高效的工作环境
5、 为当地的管理人员和员工提供其它有关人力资源方面的咨询、支持或服务
6、 参与总部人力资源工作的计划与管理
7、 配合总部行政部做好当地办公资源的开拓、采购或租赁。

期望任职资格
1、 大学本科或相当学历，5年以上成熟企业相关人力资源和招聘的工作经验
2、 熟悉当地和周边地区劳动法律法规和实操
3、 个性独立，积极进取，开放思维，目标导向
4、 拥抱挑战，可以承受压力，坚忍不拔
5、很好的沟通和人际交往能力，很好的职业操守

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其他福利：年度体检、过节费、团队建设费
培训：提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会