蚌埠招聘

工作职责：
1. 负责管理培训项目的设计、开发、组织、实施、评估、改进和完善工作
2. 负责员工素质类课程的开发、实施、评估和完善工作，以及部分课程的讲授
3. 负责新员工项目的设计、开发、组织、实施、评估、改进和完善工作，以及部分课程的讲授
4. 协助领导力项目的开发、实施、评估等工作
5. 协助企业文化和组织发展项目的实施

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业
2. 五年以上培训工作经验
3. 热爱培训事业，具有良好的职业道德和职业素养，工作积极主动，抗压能力强
4. 具有良好的沟通、协调能力，丰富的管理培训项目设计、实施经验

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薪酬福利：我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案，同时给予员工多种福利政策
假期：享受国家规定的法定假期
保险：享受五险一金、商业保险
专项福利：结婚礼金、生育礼金、慰问礼金
其他福利：年度体检、过节费、团队建设费
培训：提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会