蚌埠招聘

岗位职责：
1、根据公司总体发展目标及各阶段发展目标，预测、评估分公司年度、月度人力需求，制定公司年度、月度招聘计划；
2、维护招聘合作网站，收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；
3、根据公司发展，规划分公司近期及中、长期人才培养储备方案，建立公司人才库；
4、跟踪、考核、完善分公司人才引进、培训上岗、人岗适用、人岗增值、人才培养储备工作；
5、不断拓展招聘渠道，及时满足公司人才需求；
6、领导交代的其他工作。
任职资格：1、男性，人力资源管理、心理学或相关管理专业专科以上学历，一年以上招聘、培训工作经验；
2、熟悉国家、地区相关劳动法律法规，熟悉各类招聘渠道及面试技巧，熟练运用各类人事测评工具；
3、文笔好，口才佳，有独立开发课件、担任讲师的能力，良好的计划、沟通、组织、协调、分析判断能力；
4、熟练运用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等办公软件；
5、吃苦耐劳，服从公司安排者优先

安徽海亮物业管理有限公司为专业物业管理服务公司，公司成立于2012年初，专为安徽海亮房地产有限公司配套服务工作，是上市公司海亮集团的子公司，为专业从事综合高档物业管理服务的企业。公司核心团队秉承五大行管理理念并集合外资以及国内大型知名物业管理经验，为公司的规范快速发展，奠定良好的管理基础，旨在打造安徽海亮物业跻身物业管理规范企业行业前列。