蚌埠招聘

工作职责：
1.通用职责
1.1协助总监完成部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
1.2协助总监根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并协助监督计划的落实；
1.3负责组织部门内的培训工作；
1.4负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
1.5负责落实本部门绩效考核工作；
1.6协助总监督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；
1.7协助总监代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
1.8组织完成上级领导交办的其他工作。
2.工程技术研究与管理
2.1组织搜集行业、竞争对手的工程技术数据，掌握当前房地产行业工程技术发展状况，组织建立集团工程技术信息库；
2.2研究集团工程管理状况，负责编制工程技术标准、施工工艺控制标准等，并组织实施；
2.3审核新工艺、新材料、新设备的应用研究及推广工作；
2.4负责前期的工程技术问题解决方案策划；
2.5审核工程信息收集、汇总、分析工作，审核工程案例信息库建立工作；
2.6负责制定技术数据管理制度，对项目技术、施工数据管理情况进行检查和监督；
2.7组织开展城市公司间的工程技术学习、交流。
3.工程进度管理
3.1组织监督项目工程的季度和月度计划执行情况，分析计划完成情况并提出预警或调整建议；
3.2负责审核项目部编制的项目管理大纲；
3.3负责总包施工总体进度计划和施工组织设计的审查工作；
3.4负责监理单位编制的监理大纲审查工作。
4.工程质量安全管理
4.1负责建立集团工程质量安全管理标准，并组织实施；
4.2负责城市公司编制的工程管理策划方案审核工作；
4.3组织项目质量管理计划、施工技术方案审核计划、工程技术交底计划的合理性审核；
4.4组织城市公司的重大质量、安全事故处理方案审核工作，协助城市公司处理重大质量、安全事故；
4.5组织定期对项目工程检查和监督，并根据项目实际情况，可不定时抽查；
4.6组织项目工程质量通病防治情况跟踪工作、汇总分析和总结工作；
4.7负责处理工程重大投诉。
5.设计与工程技术支持
5.1负责项目概念设计、方案设计、初步设计及施工图设计的评审；
5.2负责重大技术和设计方面的变更评审；
5.3审核施工图会审工作；
5.4审核项目工程进行全过程的工程技术支持工作；
5.5配合项目部组织的物业移交。
6.招投标参与
6.1负责工程类供方考察工作；
6.2负责工程类招标文件审核工作；
6.3负责工程类招标的投标资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等工作。

任职要求：
1.工民建/建筑工程等相关专业本科以上学历，熟悉掌握项目管理方面的知识；
2.具有八年以上大型住宅/商业/写字楼的施工管理组织经验。
3.熟悉相关的设计、施工规范和政策法规，熟悉房地产开发国家、行业质量标准及验收规范；
4.具有良好的工程管理专业技术知识，熟悉工程管理制度、工程技术标准及工艺控制标准；
5.熟悉工程施工流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，能够对项目开发过程的质量和产品安全能进行有效的把控；
6.熟悉房地产开发业务和工作流程，对成本、设计管理有一定了解

国购集团是区域领先的现代商业设施投资及运营商，专注于商业运营、现代服务业和民生工程，持续推动企业快速健康发展。公司现有的项目主要分布在中西部地区经济快速增长的二三线城市，另外在北上广深等一线城市，也有多个项目正在积极跟踪洽谈中。目前公司持有及管理物业面积累计970万平方米，其中持有物业面积达110万平方米，持有物业规模进入中国前十。2011年，集团业绩再创新高，实现经营收入120亿，税收10.5亿。截止2011年底，集团总资产135亿，慈善及公益事业累计投入1.2亿。公司凭借市场地位、品牌知名度及客户满意度等多项因素，2011年被评为中国商业领军50强企业。

国购集团始终围绕商业谋发展，运营管理是公司的核心竞争力。基于客户价值最大化，国购集团整合设计院、建筑商、主力商家、金融机构等上下游资源，形成了 “选址、规划、设计、招商、建设、运营”一条龙的成熟商业模式，为规模化扩张奠定了扎实的基础。

国购集团积极引进世界500 强和国内领先的品牌商，形成稳固长久的战略合作伙伴关系。凭借优秀的企业资信，实现与金融机构的互动共赢。公司的人才团队素质全面、视野开阔、经验丰富，人才梯队建设为公司的可持续发展提供了不竭动力。

国购集团的旗舰产品“国购广场”是集购物、餐饮、文化、娱乐、休闲、商务、养生等多种业态于一体的大型现代商业综合体，拥有院线、百货、餐饮、KTV、养生等多个自主产品线，品牌优势明显。国购广场所到之处，均形成独立的大型商圈，成为城市的新名片和新地标，充分满足了当地居民的商业需求，完善了城市的功能配套，为都市生活增添无限光彩。

国购集团紧握时代脉搏，积极培育和发展以专业市场和现代物流为代表的现代服务业，服务国民经济转型和升级。国购集团秉承“取之社会，回报社会”的企业宗旨，践行社会责任，做优秀的企业公民，积极投身城市基础设施、绿色养老及保障房等工程建设，发挥引领和示范作用。

2011年底，国购集团着眼未来，科学谋划集团未来发展的新蓝图。立足新起点，制定新战略，打造新格局，实现新跨越。未来五年，国购集团将致力于推动区域经济发展，成为中国最有价值的现代商业设施投资及运营商，肩负“服务经济，共建和谐”的神圣使命，倡导“至善至美，共生共赢”的核心价值观，实现“一百座国购广场布局全国” 的宏伟目标。

薪酬及福利
公司为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇：
  国购福利
  A.实行每周五天八小时工作制，双休。
  B.年度免费体检。
  C.丰富的业余活动，每人享有活动经费及旅游机会。
  D.年资及各种福利津贴（生日津贴、节日津贴、午餐津贴、住房津贴、交通津贴等）。
  E.带薪年休假及五险。

  国购薪酬
  对外竞争性：公司每年都会在同行业作市场调研，及时获取最新信息，确保在业内的竞争优势。
  对内公平性：薪酬与绩效紧密结合，一分耕耘，一分收获。
  A.全员销售提成奖 - 所有员工均可享受。
  B.中高管项目分红 - 基于组织绩效分享原则，为有效调动集团中高管团队努力控制经营成本、提高销售
                     收入、增强项目盈利能力，依据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则。
  C.特别奖励 - 员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。
  D.培训发展 - 完善的培训奖励制度，在工作与学习中提升自己的业务水平。

  如果您是商业运营的精英；
  如果您是城市综合体运营的专家；
  如果您是规划设计和成本控制的行家；
  如果您有企业管理和工程管理丰富的经验；
  如果您在房产营销和商业招商方面具有出色的表现
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