蚌埠招聘

岗位描述：

1、在国家法规和公司制度的框架内，为员工提供公平、有竞争力的薪资收入和贴心、满意的福利保障，包括：年度人事费用预算制定，人事成本费用分析及控制；薪资、奖金的核算与发放；工时申报，社保及公积金月度缴纳、年检及基数调整；根据公司规章制度全方面落实员工福利；

2、借助各种考核制度激励员工，提升员工工作业绩水平，包括：协助制定绩效考核方案及实施细则，并按照计划组织执行；协助制定公司奖惩制度，按规定组织执行；

3、负责人事异动手续办理及档案管理，人力资源数据分析，包括：入职、转正、晋升、离职等异动手续办理，e-HR系统人事数据维护，及时更新，人事档案管理及台账维护。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验，一年以上同等职位工作经验；

3、有同行业工作经验者优先考虑。

万达百货股份有限公司成立于2007年5月8日， 截至2011年底全国开业商场已达40家。其中，北部区域包含北京、哈尔滨、沈阳、长春、天津、包头、呼和浩特；西部地区包含重庆、成都、西安雁塔、西安民乐园；中部地区包含武汉、宜昌、襄樊、洛阳；华东地区包含上海、南京、苏州、青岛、济南、合肥、无锡、宁波、绍兴；华南地区包含广州、福州。全国总销售额以每年3倍的速度快速提升，单店业绩年平均递增70%，毛利额年平均递增90%。
    至2012年，万达百货将达到65家商场，年销售额超过150亿元人民币，基本覆盖中国的主要城市，成为真正意义上的全国性的一流百货连锁集团。
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