蚌埠招聘

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责员工考勤的统计及跟踪管理，配合做好绩效考核管理工作；
3、负责新入职员工的招用、三方的办理工作；
4、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续；
5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；
6、熟悉国家劳动法，有效处理公司内部的劳动争议；
7、负责员工公积金的缴纳工作；
8、负责人事档案的建立、更新及管理工作；
9、负责完成员工离职手续的办理；协助完成入职培训工作的实施与跟进；
岗位要求：
1、一年以上相关工作经验；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的数学能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件；

作息时间：单双周工作，周六、周日/周日

福利待遇：

1、公司严格遵循劳动法规，为员工提供完全的有竞争力的薪酬福利；
2、上交五险一金，工龄工资， 带薪年假，国家法定节假日
3、科学完善的培训体系，广阔的发展晋升空间；
4、不定期举行丰富多彩的员工活动。