蚌埠招聘

注：本岗位属于驻外性质，非诚勿扰

岗位职责：
1.对分管部门的通用职责
1.1组织分管部门的流程管理体系的建立、实施和完善；
1.2组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编并监督计划的落实；
1.3负责分管部门团队建设和培训工作；
1.4负责对分管部门的工作进行工作指导、监督，确保分管部门工作的顺利开展；
1.5负责对分管部门负责人进行绩效评价和绩效辅导，帮助其完成达到业绩指标；
1.6协助集团各分管部门与城市公司各总包，分包，监理单位，设计单位的协调与沟通。
2.对成本管理的职责
2.1指导成本管理部负责人开展项目成本管理工作，审批项目工程目标成本，督促成本管理部提交公司总部成本管理部审核确定；
2.2负责审批项目工程、材料设备合同进度款结算申请，监控进度款的支付，在支付前明确工程量进度，质量是否达到付款规定的条件；
2.3审核各类工程、材料设备采购合同或补充协议；
2.4负责督导成本部经理完善公司工程成本数据库，审核各类签证。
3.项目前期工作
3.1参与项目前期产品定位研究与评审，提出相关建议；
3.2组织参加项目概念设计、方案设计、扩初设计、施工图设计的施工方案评审；
3.3组织建安、市政工程的报建和报开工作，组织有关人员办理开工证等证照；
3.4组织项目技术人员参与图纸会审和技术交底并落实
4.项目进度管理
4.1基于集团一二级节点计划，指导项目经理组织编制并审核项目总控计划；
4.2审核、上报月度工程进度计划；
4.3监控项目进度，分析项目进展过程中出现的各种变化，并做出对策。
5.项目质量技术管理
5.1指导制定项目工程质量保证方案，并实施；
5.2协调组织解决项目施工过程中遇到的技术难题或与设计要求不相符合的重大问题；
5.3负责知识库的收集。
6.按《组织权责手册》审核、审批相关事项、文件
7.完成上级交办的其他工作

任职资格：
1、工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。
2、10年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。
3、作为项目工程负责人全程地操作过至少两个20万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。
4、对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解；
5、有较强的沟通、协调能力，会项目管理，有处理突发事件的应变能力；
6、能接受异地派遣。

国购集团是区域领先的现代商业设施投资及运营商，专注于商业运营、现代服务业和民生工程，持续推动企业快速健康发展。公司现有的项目主要分布在中西部地区经济快速增长的二三线城市，另外在北上广深等一线城市，也有多个项目正在积极跟踪洽谈中。目前公司持有及管理物业面积累计970万平方米，其中持有物业面积达110万平方米，持有物业规模进入中国前十。2011年，集团业绩再创新高，实现经营收入120亿，税收10.5亿。截止2011年底，集团总资产135亿，慈善及公益事业累计投入1.2亿。公司凭借市场地位、品牌知名度及客户满意度等多项因素，2011年被评为中国商业领军50强企业。

国购集团始终围绕商业谋发展，运营管理是公司的核心竞争力。基于客户价值最大化，国购集团整合设计院、建筑商、主力商家、金融机构等上下游资源，形成了 “选址、规划、设计、招商、建设、运营”一条龙的成熟商业模式，为规模化扩张奠定了扎实的基础。

国购集团积极引进世界500 强和国内领先的品牌商，形成稳固长久的战略合作伙伴关系。凭借优秀的企业资信，实现与金融机构的互动共赢。公司的人才团队素质全面、视野开阔、经验丰富，人才梯队建设为公司的可持续发展提供了不竭动力。

国购集团的旗舰产品“国购广场”是集购物、餐饮、文化、娱乐、休闲、商务、养生等多种业态于一体的大型现代商业综合体，拥有院线、百货、餐饮、KTV、养生等多个自主产品线，品牌优势明显。国购广场所到之处，均形成独立的大型商圈，成为城市的新名片和新地标，充分满足了当地居民的商业需求，完善了城市的功能配套，为都市生活增添无限光彩。

国购集团紧握时代脉搏，积极培育和发展以专业市场和现代物流为代表的现代服务业，服务国民经济转型和升级。国购集团秉承“取之社会，回报社会”的企业宗旨，践行社会责任，做优秀的企业公民，积极投身城市基础设施、绿色养老及保障房等工程建设，发挥引领和示范作用。

2011年底，国购集团着眼未来，科学谋划集团未来发展的新蓝图。立足新起点，制定新战略，打造新格局，实现新跨越。未来五年，国购集团将致力于推动区域经济发展，成为中国最有价值的现代商业设施投资及运营商，肩负“服务经济，共建和谐”的神圣使命，倡导“至善至美，共生共赢”的核心价值观，实现“一百座国购广场布局全国” 的宏伟目标。

薪酬及福利
公司为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇：
  国购福利
  A.实行每周五天八小时工作制，双休。
  B.年度免费体检。
  C.丰富的业余活动，每人享有活动经费及旅游机会。
  D.年资及各种福利津贴（生日津贴、节日津贴、午餐津贴、住房津贴、交通津贴等）。
  E.带薪年休假及五险。

  国购薪酬
  对外竞争性：公司每年都会在同行业作市场调研，及时获取最新信息，确保在业内的竞争优势。
  对内公平性：薪酬与绩效紧密结合，一分耕耘，一分收获。
  A.全员销售提成奖 - 所有员工均可享受。
  B.中高管项目分红 - 基于组织绩效分享原则，为有效调动集团中高管团队努力控制经营成本、提高销售
                     收入、增强项目盈利能力，依据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则。
  C.特别奖励 - 员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。
  D.培训发展 - 完善的培训奖励制度，在工作与学习中提升自己的业务水平。

  如果您是商业运营的精英；
  如果您是城市综合体运营的专家；
  如果您是规划设计和成本控制的行家；
  如果您有企业管理和工程管理丰富的经验；
  如果您在房产营销和商业招商方面具有出色的表现
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  只要您愿意成为国购的一员，我们欢迎您加入到国购中来，国购便为您提供高薪好职位。国购集团愿与您携手，共创事业高峰！