蚌埠招聘

岗位职责：
1.在考核委员会的领导下开展公司各级绩效考核工作；
2.组织制订公司绩效管理相关制度；
3.确定重点考核指标，组织完成公司绩效考核方案的制定并报考核委员会批准；
4.根据公司制度及考核方案，定期组织各级绩效考核并将考核结果报考核委员会审议批准；
5.召集成立考核工作小组，并牵头开展工作；
6.做好绩效管理的日常工作及绩效评估的过程协调；
7.主持考核办公室日常工作；
8.完成上级领导交办的其它工作。


任职资格：
1.企业管理、行政人事管理相关专业本科及以上学历。
2.1年以上大型集团企业绩效评价工作经验。
3.熟悉现代化企业的系统化运作和管理；
4.熟悉绩效评价等工作；
5.良好的文字处理和分析能力；
6.熟练操作计算机和常用办公软件。

上海申华控股股份有限公司成立于1986年7月1日，是一家综合类的上市公司，其前身是上海申华电工联合公司。1990年12月18日公司股票在上海证券交易所上市，证券代码600653。作为中国证券市场最早发行股票和最早上市的公司之一，申华控股是中国证券市场著名的“老八股”和“三无概念股”，公司股票自上市以来前后共历经十五次送、配股，目前总股本达1，746，380，317股，全部股份均为上市流通股。目前，我司与CBA、金杯汽车一同成为了华晨汽车集团控股有限公司的三大支柱，为社会带来丰厚的回报。目前公司主营业务主要包括汽车销售及后市场服务、新能源投资、房地产、金融和产业管理等，旗下40多家控股子公司分布在全国各地，逐步建立起申华的品牌效应和价值。公司拥有一支经验丰富、锐意进取的管理团队以及高效精干、业务出众的员工队伍，是保障公司稳定发展的重要基础。在未来的发展中，公司将秉承为社会、股东和员工创造***利益的宗旨，不断利用有关产业优势，积极参与市场竞争，进一步加强汽车主业的投入，成为国内最具影响力的汽车经销商、服务商和投资商，做强主营业务，贯彻多元化发展战略，积极投入新能源、房产、金融等领域，建立品牌效应，为公司长远发展打下良好基础，为广大股东和投资者带来丰厚回报。