蚌埠招聘

职位描述：
1、制定人力资源战略、体系，组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成；
2、根据公司的业务发展目标，制定招聘规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；
3、健全和完善培训管理体系，提升员工胜任力；
4、负责公司员工绩效考核、薪酬福利、内部调动、解聘、社保等相关手续办理；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；
7、负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行
任职条件：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，二年以上人力资源管理工作经验；
3、能够熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
4、熟悉国家、地方劳动关系相关政策法律、法规；
5、备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
6、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；
7、善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应。

ABS爱彼此家居，中国家居行业新零售变革的领导品牌。以“好用”、“可靠”、“全家快乐”为自营品牌商品的基准原则，独立设计和生产4000+商品，涵盖日常家庭生活八大场景，包括睡眠、出行、美食、美护、家务、休闲、空间和儿童。同时基于新零售的前沿理念，拥有完整的客户长期运营体系，实现线上线下全网运营。ABS秉承“让每个人都能拥有一个温暖的家”的品牌使命，始终致力于为中国千百万家庭的成长提供超值商品，温暖服务，高效选择和智慧设计，为客户带来健康、快乐和省心。

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