蚌埠招聘

1.通用职责
1.1负责按照集团成本管理体系，健全城市公司内部成本管理流程、制度与标准，并组织实施；
1.2协调部门内外工作关系。
2.前期准备
2.1负责市政条件调查，提供市政咨询方案；
2.2配合房屋拆迁工作，负责三通一平和临建工作；
2.3负责施工前各项准备工作的实施和督促；
2.4负责对施工组织设计、施工方案、监理规划和监理实施细则的评审；
2.5负责对项目参建单位人员进行集团工程管理制度的培训。
3.设计配合
3.1参加方案设计、初步设计和施工图设计任务书及成果的评审；
3.2负责集团规划设计中心、设计单位和施工、监理单位进行施工图交底。
4.监理与施工单位管理
4.1参与工程与材料设备合同的交底；
4.2参与监理单位与施工单位的考察与评估；
4.3负责施工现场的组织、协调与管理；
4.4负责与施工单位与监理单位协调与管理；
4.5负责工程类合同的履约管理；
4.6参与工程承包商、材料设备供应商的合同履约评价。
5.项目计划管理
5.1参与项目一二级计划制订，负责提出工程类节点时间；
5.2根据集团下达的项目一二级节点计划，负责各专业口编制、评审项目总体控制计划，并报运营管理中心备案；
5.3负责制订工程进度专项计划；
5.4负责跟踪项目总体控制计划的实施情况，必要时组织专业计划协调会，确保项目总体控制计划的完成。
6.工程进度管理
6.1负责制定甲供材料设备进场计划，审核施工单位提交的施工进度计划及材料设备进场计划；
6.2负责项目工程进度计划的实施，并根据公司的销售进度要求及时进行调整；
6.3负责组织物业验收，并根据验收意见组织工程承包商进行整改；
6.4负责组织物业资料的移交；
6.5参加入伙验收，并根据验收意见组织工程承包商进行整改。
7.工程成本管理
7.1负责设计变更的执行和落实；
7.2负责现场签证的审核与落实；
7.3负责审核工程承包商提供的月度现场签证汇总表；
7.4负责审核上报工程承包商申报的工程进度报表。
8.工程质量管理
8.1负责处理施工单位现场提出的技术问题，重大技术问题、施工方案及时反馈工程管理中心；
8.2负责组织专案例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题；
8.3负责审核监理规划及实施细则，监督其计划执行情况，并对监理工作进行考核；
8.4负责审核关键工序、关键部位的施工方案，组织施工各阶段的工程验收；
8.5配合工程管理中心的工程巡检；
8.6负责对工程质量情况进行定期的分析，形成质量分析报告，对于典型问题，应形成案例。
9.安全文明管理
9.1负责对施工单位、监理单位进行施工全过程安全监管；
9.2按安全文明管理的要求对施工现场进行管理；
9.3负责对施工、监理单位进行项目安全管理宣讲及培训，督促施工单位编制安全应急预案
9.4负责监督施工单位建立符合集团品牌形象的工地环境。
10.材料设备采购验收
10.1负责材料设备的验收工作；
10.2负责审核上报材料供应商提交的材料付款申请。
11.项目档案管理
11.1参与收集、归档项目前期资料、项目图纸、配套设施等项目档案资料；
12.工程维保管理及物业移交
12.1负责开展物业移交工作；
12.2负责集中交房三个月内的客户维修工作；
12.3负责研究客户投诉所涉及的工程质量与维修问题，制定维修方案，并跟进维修。


任职资格：
1、建筑、土木或工民建类专业本科以上学历，具中级以上职称优先；
2、具有3年以上甲方土建施工管理经验.
3、精通土木工程、建筑经济管理等方面知识及验收规范；
4、具备较强的管理、组织、沟通协调能力，精通应用专业技术标准和规范，精通专业技术和质量管理，良好的团队协作精神，工作认真负责，坚持原则，具备良好的职业操守，能吃苦耐劳。

国购集团是区域领先的现代商业设施投资及运营商，专注于商业运营、现代服务业和民生工程，持续推动企业快速健康发展。公司现有的项目主要分布在中西部地区经济快速增长的二三线城市，另外在北上广深等一线城市，也有多个项目正在积极跟踪洽谈中。目前公司持有及管理物业面积累计970万平方米，其中持有物业面积达110万平方米，持有物业规模进入中国前十。2011年，集团业绩再创新高，实现经营收入120亿，税收10.5亿。截止2011年底，集团总资产135亿，慈善及公益事业累计投入1.2亿。公司凭借市场地位、品牌知名度及客户满意度等多项因素，2011年被评为中国商业领军50强企业。

国购集团始终围绕商业谋发展，运营管理是公司的核心竞争力。基于客户价值最大化，国购集团整合设计院、建筑商、主力商家、金融机构等上下游资源，形成了 “选址、规划、设计、招商、建设、运营”一条龙的成熟商业模式，为规模化扩张奠定了扎实的基础。

国购集团积极引进世界500 强和国内领先的品牌商，形成稳固长久的战略合作伙伴关系。凭借优秀的企业资信，实现与金融机构的互动共赢。公司的人才团队素质全面、视野开阔、经验丰富，人才梯队建设为公司的可持续发展提供了不竭动力。

国购集团的旗舰产品“国购广场”是集购物、餐饮、文化、娱乐、休闲、商务、养生等多种业态于一体的大型现代商业综合体，拥有院线、百货、餐饮、KTV、养生等多个自主产品线，品牌优势明显。国购广场所到之处，均形成独立的大型商圈，成为城市的新名片和新地标，充分满足了当地居民的商业需求，完善了城市的功能配套，为都市生活增添无限光彩。

国购集团紧握时代脉搏，积极培育和发展以专业市场和现代物流为代表的现代服务业，服务国民经济转型和升级。国购集团秉承“取之社会，回报社会”的企业宗旨，践行社会责任，做优秀的企业公民，积极投身城市基础设施、绿色养老及保障房等工程建设，发挥引领和示范作用。

2011年底，国购集团着眼未来，科学谋划集团未来发展的新蓝图。立足新起点，制定新战略，打造新格局，实现新跨越。未来五年，国购集团将致力于推动区域经济发展，成为中国最有价值的现代商业设施投资及运营商，肩负“服务经济，共建和谐”的神圣使命，倡导“至善至美，共生共赢”的核心价值观，实现“一百座国购广场布局全国” 的宏伟目标。

薪酬及福利
公司为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇：
  国购福利
  A.实行每周五天八小时工作制，双休。
  B.年度免费体检。
  C.丰富的业余活动，每人享有活动经费及旅游机会。
  D.年资及各种福利津贴（生日津贴、节日津贴、午餐津贴、住房津贴、交通津贴等）。
  E.带薪年休假及五险。

  国购薪酬
  对外竞争性：公司每年都会在同行业作市场调研，及时获取最新信息，确保在业内的竞争优势。
  对内公平性：薪酬与绩效紧密结合，一分耕耘，一分收获。
  A.全员销售提成奖 - 所有员工均可享受。
  B.中高管项目分红 - 基于组织绩效分享原则，为有效调动集团中高管团队努力控制经营成本、提高销售
                     收入、增强项目盈利能力，依据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则。
  C.特别奖励 - 员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。
  D.培训发展 - 完善的培训奖励制度，在工作与学习中提升自己的业务水平。

  如果您是商业运营的精英；
  如果您是城市综合体运营的专家；
  如果您是规划设计和成本控制的行家；
  如果您有企业管理和工程管理丰富的经验；
  如果您在房产营销和商业招商方面具有出色的表现
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  只要您愿意成为国购的一员，我们欢迎您加入到国购中来，国购便为您提供高薪好职位。国购集团愿与您携手，共创事业高峰！