蚌埠招聘

岗位职责：
1.负责新员工招聘管理制度与流程的建立、优化，人员招聘计划的编制与实施；
2.协助卡中心建立客服部内部员工EAP关怀机制，确保员工心理健康发展；通过定期了解员工情绪变化，发现部门运营中存在的问题，提出改善建议；
3.负责外包员工绩效考核；分析员工绩效中存在的问题，提出改善建议；
4.负责部门内员工的入职、调动、离职管理，协助卡处理各类人事纠纷；
5.负责部门员工关系等日常事务的管理，确保部门运营的可持续发展，提升员工的满意度。

岗位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、管理等相关专业；
2.具备2年以上大型企业的人力资源管理经验；
3.具备2年心理咨询或EAP从业经历；
4.具备良好的数据分析能力，沟通能力与人际交往能力；
5.亲和、乐观，责任心强。

    中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；发卡3年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注册；截至2019年3月，发卡突破7000万张。
    自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。
    未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。