蚌埠招聘

工作职责：
人事：
1、根据企业发展规划及行业发展方向，设计、更新企业的人力资源规划并组织实施。
2、组织制定、审核并有效宣贯人力资源系统各管理体系文件，及时修订完善，对执行效果考评负责。
3、负责企业的招聘管理。根据企业人才战略制订招聘计划，规范招聘体系和流程，参与招聘实施工作，对招聘到位率、招聘质量负责。
4、负责企业的薪酬管理。薪酬体系搭建并根据企业发展方向及时调整；制订薪资和奖金方案；对企业的人工成本管控、投入产出；薪酬对外具有竞争力，对内合乎公平性。
5、参与企业人才培养及人才储备工作。制订人才培养和储备计划，对储备人员跟踪、评估、面试、上岗全流程管控。
6、参与企业培训工作。完善企业培训体系，按各部门、各岗位要求提供培训课程；新员工培训考核工作。
7、参与企业绩效管理体系的建设并逐步完善，提供技术支持。
8、适时掌握各岗位人员异动情况，监督OA用户及企业邮箱用户的开户及销户管理，对及时性、准确性负责。
9、部门内部日常工作及人员效率的管理。指导、监督本部门各岗位员工工作；注重下属员工培育。
10、负责企业人事工作的管理。企业用工、人事档案、保险公积金等业务；岗位说明书撰写及完善；相关岗位人员的调动。
行政：
1、组织制定、审核并有效宣贯行政办公系统各管理体系文件，并及时修订完善；
2、集团各类外来文件的审核及收、发、存工作；
3、集团公司公章及行政介绍信的管理；
4、负责集团公司员工的考勤工作；
5、负责集团公司档案管理工作；
6、负责公司相关经营性证件的管理工作；
7、公司对内服务、对外联络及公共关系协调处理工作
8、统筹管理办公行政工作，固定资产管理、办公用品采购、网络通讯维护、公司庆典及文化活动
9、组织集团公司会议，做好会议记录和决议，并监管推进。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关管理类专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验，至少2年人力资源经理同等岗位工作经验。
3、能够认同企业的文化和核心价值观
4、能适应经常出差
5、优秀的的沟通谈判能力
6、熟练使用office等办公软件

    “提供安全的农牧食品，做负责任的农牧企业!”
 
    环山集团股份有限公司，以食品端为起点，投资并运营食品事业、养猪事业、蛋禽事业和饲料事业为主线，农业、物流、培训咨询和集成管理为辅助的农牧食品产业链。
   平台共建，价值共享。推倒企业墙，搭建一个多方经营的无边界企业平台，打造一条可承载各方需求的产业链条，执着于食品安全和安全食品的社会贡献，共享协同创造价值的成长愉悦。坚持这一经营理念，做一家负责任的农牧企业，将是环山人最朴实的执着与坚守!
 
1986年3月11日威海饲料公司成立，隶属威海市粮食局。
1999年国有企业改制完成，更名为“威海市环山饲料有限责任公司”。
2001年青岛环山饲料公司成立，启动饲料产业规划。
2002年威海环山养殖公司成立，启动养猪产业规划。
2004年“威海市环山集团有限公司”成立，进入集团化运营轨道。
2005年“山东环山集团有限公司”成立。
2006年集团公司迁址青岛。
2015年全产业链业务模式启动。
2016年“环山集团有限公司”改制为“环山集团股份有限公司”。