蚌埠招聘

岗位职责:
1、制定集团薪酬体系；

2、测算和控制集团人力成本；

3、制定集团绩效考核整体办法及政策并推动执行；

4、统筹、总结集团半年度考核；

5、统筹管理层年中（终）述职；

6、组织考核技术开发、改进与指导（绩效管理、KPI、360度访谈）；

7、监控各类考核工作；

8、组织考评人员进行考评培训；

9、组织项目公司核心管理人员绩效调查；

10、本模块人员的日常管理。

任职资格 ：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上相关工作经验，1年以上考核工作经验；

3、掌握人力资源管理、人力资源规划、岗位分析、绩效管理、人员测评技术、统计学、薪酬设计、成本测算知识；

4、熟悉薪酬、考核的制度与流程，了解员工的工作职责，熟悉职务晋升体系，了解企业组织架构，深刻理解公司发展战略，了解各部门主要业务与企业传统；

5、熟悉人力资源管理工作流程，熟悉公司各岗位职责和考核方法，熟练掌握人才测评工具，具备一定的文字表达、沟通协调、统筹、人力资源分析、创新能力。

毅德控股是香港联交所主板上市企业（股票代码：01396HK），公司多年来深耕于城
市开发建设及运营商贸物流中心项目，全面布局泛渤海、长三角、粤港澳大湾区、北
部湾等国内多个核心经济带。目前正在完成中国各个核心经济带的战略部署，辐射面
积达到了国土面积的一半以上。
2019年8月，公司引入由瑞信海德、客天下国际、宝裕资源合资成立的中国粤港湾区
控股公司为控股股东，通过协同整合融合战略股东深厚优势及资源能力，助力公司长
远发展和战略升级。未来在坚持商贸物流业同时，布局粤港澳大湾区，发展湾区商业
住宅地产项目，大力拓展大文旅大康养产业地产行业，实现双主业运营、双轮驱动格
局，并向“城市综合运营商”、“智慧城市和理想城市建设引领者”战略目标稳步迈
进。
毅德控股先进的商业模式，企业品牌和发展潜力得到了国际资本市场的认可，未来将
携手更多的国际国内资源，加速全国战略布局，为打造成大文旅大健康港股龙头股而
努力奋斗。