蚌埠招聘

1、熟悉人事六大板块，并擅长2-3个板块的实际运用；

2.熟悉前程无忧招聘平台的操作，有1-2年的招聘工作经验；

3.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作;

4.组织公司培训工作的组织，拓客等工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、3年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神;

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

江苏南通三建集团股份有限公司六分公司，成立于1998年06月，经营范围包括土建、装饰装修、机电安装工程等。公司现有管理人员200余人，自有一线劳务工人200余人，承建项目遍及上海、北京、天津、江苏、安徽、浙江、河南等地，先后获得上海市文明工地、“白玉兰”奖、结构优质工程、安装优质工程、民防优质工程、北京市“长城杯”、天津市“结构河海杯”、江苏省“扬子杯”、国家优质工程“鲁班奖”等奖项。