蚌埠招聘

上海链家 4.0 时代经纪人招聘

【公司简介】 链家成立于 2001 年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、 北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等 29 个城市和地区，旗下门直营门 店数量超过 8000 家，经纪人超过 10 万名，上海链家线下 1000 家门店，经纪人超过 19000 人。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线 上平台。目前线上覆盖 PC 端、手机端和 APP 等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链 家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。 打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的 4.0 经纪人队伍，以推动经纪 人的职业化发展为核心。2019 年 12 月 16 日，上海链家率先实现了 51%统招本科率，我们希 望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们 也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化 培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力， 为行业输送了高潜人才。

【经纪人培养计划】 2019 年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR 计划），NGR 计划是指在领航家晋升通道、储备 干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时 9 个 月共同角逐 100 个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化 职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海 链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人 4.0 时代发展。 2020 年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长 ~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过 30 天左右的混学 式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上 +线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希 望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的 4.0 经纪人团队。

【岗位职责】 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客 户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

【任职要求】 ①统招本科及以上学历，通过 3 轮面试； ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。

【薪酬福利】 ①新人保障入职首年月薪不低于 8000 元*最长 12 个月，月收入=MAX【职级薪资，8000】 职级收入=底薪+绩效+提成（A0-A10 提成比例不等 20 至 70%） ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的 业绩与更高的提成比例，收入回报越高。 ③转正后提成比例范围 20%～70%

【晋升发展】 专业化道路：助理经纪人——初级经纪人——资深经纪人（享受更高提成） 管理层发展：经纪人——M 店经理——商圈经理——运营总监——总经理

【培训带教】 a. 链人计划：通过 30 天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

2021年，上海链家致力于打造 54321 的战略目标，在人才培养和人才储备制定了两项目标任务： 30%的人员规模增长与 20%人才储备，欢迎各位有目标有追求的伙伴加入链家。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。