蚌埠招聘

收单外拓专员
【岗位要求】
1、大专及以上学历，学信网可查询
2、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者）
3、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）
4、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）
5、能吃苦耐劳、有强烈的企图心
【工作内容】
①系统每天派发客户收件资源，客户经理预约客户上门办理并延展开拓。
②优质企业团办，提供免费下午茶和多重礼品摆展等方式进行活动宣传和推广。
③通过交通银行支行网点、合作商超驻点（山姆、沃尔玛，永旺，华润万家，得一等超市）、中石化加油站驻点、合作商圈驻点（玖州道、扬名广场、华发商都、大信新都汇等）推广我行信用卡、储蓄卡及买单吧APP业务。
【薪资待遇】
1?？无责保底底薪：（见习2500/无责2400，正式3300/无责2600，高级4500/无责3000）
2?？低考核：见习30户，正式40户，高级55户
3?？提升提成级距：达标后每5户提升一个提成级距，大致提成等级：
46户单价--基础提成59元+学历22元+渠道15元
56户单价--基础提成73元+学历22元+渠道15元
81户单价--基础提成87元+学历22元+渠道15元
4?？额外奖励：白金卡（可免年费）额外奖励51元/户、app奖励2元/户、增值服务2元/户，所有奖励均可叠加，上不封顶。
5?？精英俱乐部奖：每月80户以上人员额外奖励3088元/月
6?？开门红奖：新人前3个月的业绩更是获得双倍提成！
【福利待遇】
1?？六险一金：入职即购买五险一金和商业保险
2?？医疗报销：30岁以下3000元/年，30岁以上5500元/年
3?？劳防用品费用（生活用品补助）***生150元/月，***200元/月
4?？传统节假日提货券150-300元/次，生日慰问金300元
5?？入职一年以上共同成长金500元，1000元学习金
【职业发展】
见习客户经理2个月—正式客户经理6个月—高级客户经理1个月—直销主任9个月（后备经理）—部门经理2年—副总经理—城市总经理
每年每个季度一次内部竞聘机会，完善人才培养体系，内部晋升提拔机制
【联系方式】
联系人：霍主任
公司地址：珠海市香洲区人民西路68号12栋友华大厦305室

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等