蚌埠招聘

一、薪酬福利：   全上海就近安排

1.保障薪资8000

2.享有20%-75%的高额业绩奖励

3.更多员工福利：保险（毕业后购买）、高端智能手机激励、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

二、任职要求：

1.统招本科学历，学信网可查

2.不是循规蹈矩者，一定要是有想法、有创意、有执行力的Rule Maker；

3.想要不断突破自己，绝不满足于现状；

4.善于沟通，有说服力，有自己的想法；

5.有学生会、团干部、班干部、有销售工作经验者优先。

三、岗位职责：

1、熟练掌握区域楼盘详细情况；

2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系；

3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；

4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

四、培训：

1.    岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训；

2.    租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3.    晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

4.    每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。

五、晋升：

内部竞聘，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者六月便可成功晋升储备店经理、1-2年店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。