蚌埠招聘

【HRBP】 
 岗位职责：
 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、组织发展等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
 2、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力； 
3、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 
4、传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展； 
5、协助业务部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 
6、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训。 

任职要求： 
1、统招全日制本科及以上学历（211院校及以上/QS100），2年及以上人力资源工作经验；
 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从不同视角对业务部门深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 
3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织内部人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4、具备较强的亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 
5、具备良好的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 
6、具备极强责任心和原则性，并能有强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。  

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。