蚌埠招聘

【薪酬福利】：

保障薪资8000，行业***提成20%-75%。

【岗位要求】：

1．本科及以上学历，专业不限

2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先

3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

【培养方案】：

1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，终身质保；

2、通用能力培训：入职1周内，参加新人培训（带薪培训），让你全面了解行业和公司；

3、专业能力培训：完整的培训体系，业务培训、领导力培训，MBA……公司比你更想让你成为CEO。

【任职资格】：

1、全日制本科学历；

2. 工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

3、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

4、具有较强较好的沟通能力，较好的自我情绪管理，承受一定的工作压力。

5.、自信阳光，反应灵敏，亲和力强，口齿清晰，热情洋溢。展示“真诚+愉悦+自信+专业”的良好形象；

6.、服从力高、执行力强、乐于挑战自我、主人翁意识强、愿与人协同合作

【晋升空间】：

1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--75%；

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。