蚌埠招聘

【晋升空间】：

1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--75%；

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）

【任职要求】:

1.20~35周岁， 全日制统招本科以上学历;

2.热爱销售行业，喜欢挑战，抗压能力较强;

3.善于与人沟通，形象气质佳，具有亲和力;

4.目标感和内驱力较强，有冲劲;

【薪酬福利】:

1、保障薪资8000+高提成+提供住宿方案

2、链家集团系统培训(每个阶段都会有培训，让您更快的成长)

3、师徒制：一对一的师徒辅导，除了工作，还有生活，有句话叫“有事找师傅”

【其他福利】

1.五险：养老、工伤、失业、医疗、生育；享受免费健康检查；

2.拨打电话免费：企业内部通话免费；

3.多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖；

4.年度国内外旅游：泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影；

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你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？

你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？

你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？

人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。