蚌埠招聘

1.参与销售指标制定，带领销售团队达到销售指标及年度目标及关键绩效指标；

2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系；

3.清晰了解品牌的陈列标准，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求，且与品牌形象保持一致；

4.提升客户关系，建立与更新客户信息，处理售后服务及客诉问题；

5.库存管理及协调货物收发，确保店铺资产安全；

7.监督店面日常营运工作情况；

8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调；

9.全面负责销售团队管理工作，包括店铺人员的招聘、排班、轮岗、考核、晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展；

10.执行销售和市场营销的战略和行动计划，分析销售状况，及时有效的跟店长和上级反馈货品需求，以达到销售及毛利***化。

11.全面负责店铺员工的招聘，上岗培训，以及工作中的实际表现。在工作中应起到督促并提高员工工作积极性的作用

12.收集与分析市场及竞品信息并制定解决方案.

13.协助店长完成日常管理工作，进行必要的数据统计，并及时提出改善方案；

14.辅助店长，执行公司的人事调动、财务管理、行政储运、陈列、折扣,监督执行效果并做到及时反馈,合理化建议。

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