蚌埠招聘

岗位职责：

1、面试及入职通知，人员信息录入及维护。

2、员工入职手续办理，入职、离职、转正、调配等管理。

3、劳动合同归档及管理，人事档案管理等。

4、定期制定招聘计划，组织招聘会的准备工作。

5、制定培训计划，对各部门培训安排管理。

6、组织实施员工就业落户的办理及管理工作。

7、关注了解政府各项人才政策，并组织员工进行申请。

岗位要求：

岗位要求：

1．大学本科或以上学历，人力资源或新闻学相关专业；

2.1年以上同等岗位工作经验。

3. 学习能力强，有自驱力，有上进心，做事细心严谨，具有良好的沟通能力及逻辑思维能力，有较强的责任心和抗压能力；

4.优秀的职业道德素养,工作细致且保密意识强；

5.精通EXCEL各类函数。

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