蚌埠招聘

岗位职责:

1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、与业务团队负责人密切协作，有效发掘业务需求、负责推动业务落地与组织变革；
3、为所辖事业部的人才配置与团队建设，并针对人才发展与学习，薪酬绩效落地，提供全方位人力资源服务；
4、负责组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助业务部门管理员工关系与企业文化落地，建立有效多样化的沟通反馈渠道；
4、其他专项工作。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源等管理、医药相关专业优先；
2、8年以上人力资源管理或HRBP工作经验，至少3年以上大型药企营销体系人力资源管理工作经验；
3、有丰富的HRBP实操经验，有相关流程、体系设计搭建经验优先；
4、对HRBP有深入实践和理解，至少熟悉招聘、组织发展、绩效管理或员工关系中两个以上模块。
5、具有战略性思维及强执行能力、优秀的沟通协调能力。

贵阳新天药业股份有限公司创建于1995年8月，是一家集新药研发、药品生产及销售为一体的国家高新技术企业、全国民族特需商品定点生产企业、农业产业化国家重点龙头企业。2017年5月19日在深圳证券交易所中小企业板上市交易，股票简称：新天药业，股票代码：002873。

1、品种优势

公司目前在产产品11个，主导产品坤泰胶囊、宁泌泰胶囊、苦参凝胶、夏枯草口服液均为国内独家品种。

2、品种储备优势

公司按照“生产一代、储备一代、开发一代”的要求安排研发活动。经过十多年的发展，公司的研发工作已经有了一定的积累，可以充分满足公司新产品投放需求。
公司目前在产产品11个，其中4个为目前主要在产品种，未来计划由小批量生产转为批量生产的品种有7个；已拿到注册批件未来计划生产的品种有2个。丰富的品种储备为公司在今后较长时间内的快速发展提供了保障。

3、研发优势

公司历来重视研发工作，视研发能力为公司实现可持续发展的最主要因素之一和公司核心竞争力的重要组成部分，公司目前拥有发明专利40项，实用新型专利1项、外观专利1项。获得国家新药证书11个，药品批准文号54个。

公司的研发工作以产业化为研发重点，研发工作在总经理的领导下进行，技术委员会对项目立项、药物筛选等过程事项集体决策。同时公司建立海天医药、工艺技术部为主要研发平台，按照新药研发过程进行分工，确保了新产品从立项、药物筛选、工艺质量研究、药效学评价、临床研究、生产批件及新药证书等各操作环节流畅和新产品研发的优质高效。

公司在新药研究开发方面有着独特的组织方式和严格的管理措施，注重自主创新能力的培养和有效激励机制的建立， 已形成了适合于公司技术创新和科学发展的机制与环境。