蚌埠招聘

1.建立、落实和完善薪酬福利及绩效体系；

2.组织开展年度人力成本预算工作；

3.负责薪酬福利的日常管理工作，及时准确核算、发放薪酬，申报个人所得税等工作；

4.负责办理社保、住房公积金等相关工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理相关专业，具有扎实的人力资源理论知识；

2、两年以上薪酬绩效相关工作经验；

3、熟悉国家相关法律法规与人力资源工作流程；

4、具备良好的职业素质，为人正直，责任心强，工作严谨，具有高度敬业精神；

5、具备较强的学习、数据分析能力，具有良好的沟通能力与团队精神；

6、能够熟练使用Office办公软件。

         优效医学致力于实施优质高效的临床研究，满足人们未被满足的健康需求。通过引进国际先进的临床研究管理体系，整合国内优秀的研究者资源，健全优效特色的受试者教育招募网络，为日益增长的、来自全球的临床研究提供优质高效的项目管理服务。
2012年，优效医学成立于北京，核心运营团队来自权威医疗机构、知名CRO？和制药企业，拥有10年以上临床试验管理经验。至今在国内的20个城市建立了分支机构，已经完成或正在进行的临床试验近100项，优势治疗领域包括慢性病、肿瘤和免疫性疾病等，尤其在创新药的I期临床试验方面积累了丰富的试验设计和项目管理经验。
优效医学基于预控研究风险，优化经费效率，加快试验进程的能力，坚持为客户创造价值和快乐。以此创建中国临床研究的知名企业，改变世界对中国临床研究的认识。