蚌埠招聘

【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历；
2、对营销和销售充满兴趣，不甘于平淡的职场生活，乐于挑战
3、良好的解决问题的能力和客户管理能力，逻辑清晰，服务意识到位
4、执着目标，稳重踏实，具有一定的抗压能力
5、 出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识
 
 
 
【薪酬】
1、薪酬福利：
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
③转正后提成比例范围20%～70%
2、本岗位接受实习生，给予答辩假2个月，实习后可转正，可提供提前转正机会。
 
 
 
【关于晋升】
超酷O2O互联网公司，扁平化管理，晋升快，无空降
横向晋升（业务层面）：A1-A10随着职位级别的增高，工资提成点也会增高。
纵向晋升（管理层面）：A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D运营总经理
管理层面一年内有两次晋升机会，通过考核即可直接晋升。
后台岗位优先内部转岗
 
 
 
【关于培训】
链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯
1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，终身质保；
2、新员工培训：入职前，参与为期5天的带薪岗前培训，让你全面了解行业和公司。
3、通用能力培训：入职4周内，参加新人初级培训，还用担心团队配合不默契，那可是当年睡在我上铺的兄弟啊；
4、专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能，还怕不签单？
5、高阶领导力训：优秀员工可进入MVP/SVP/XVP参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；
6、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。