蚌埠招聘

上海链家置业顾问岗位细节介绍
【薪资待遇】：
职级薪资结构：（固定底薪+绩效工资+提成） 级别分A0-A10个级别；
2019年12月1日起新入职员工享有为期12个月的8000保底月薪！！！！
A0入职5000无责底薪+3000绩效工资 
绩效标准考核标准：
（1）业绩：2000≦X<4000获得500绩效，4000≦X<8000获得1500绩效，8000≦X获得3000绩效 
（2）单量：1≦X<2获得500绩效，2≦X<3获得1500绩效，3≦X获得3000绩效。 
业绩累计满足200积分（100业绩=1分）达到A1级别（转正）实行低底薪+高绩效薪资政策 
A1:3000固定底薪+2500绩效（仅买卖经纪人享有）+提成（租赁30%-40%-50%阶段提，二手买卖20%-70%阶段提， 新房30%提） 
绩效考核标准：
（1）买卖业绩5000≦X<8000获得1000绩效，8000≦X<12000获得1500绩效，12000≦X获得2500绩效； 
（2）单量：1≦X<2获得1000绩效，2≦X<3获得1500绩效，3≦X获得2500绩效。 
提成计算：总业绩的20%统提，即10万业绩获得2万收入提成
【晋升体系】：
？（1）销售管理发展方向：业务序列---分行店长---商圈经理---运营总经理；业务发展方向：A0-A10做到高级经纪人
？（2）？职能转岗方向：后台岗位空缺的话发布竞聘信息，入职满1年可申请内部转岗；
【平台支持】：
①上海1200家分行，20000员工规模、线上线下OTO模式，贝壳+德佑+链家三足鼎立；
②上海链家12大安心承诺；
四、强大的教育培训体系 ：
7500万套的线上培训视频+新人入职脱岗30天培训+M作战小组带教（师傅一对一带教）+搏学促考；
【岗位职责】：
①通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
②浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
③ 开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
④与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
【岗位定位】？：
为客户提供优质的房产咨询和交易的服务，包括
1.商圈社区专家：收集社区生活相关配套信息，提供咨询以及解决方案
2.房产法律咨询顾问：提供房产相关的法律咨询服务
3.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案
4.社区公益者：为社区邻里提供力所能及的帮之和服务
【任职要求】：
1.户籍、性别、专业不限，年龄20-35岁,统招本科及其以上学历；
2.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
3.热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；
4.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

5.有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。