蚌埠招聘

一．招聘岗位
房产经纪人
岗位解析：
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2.为客户提供优质的购房体验 ；
3.为客户的资金安全的提供保障；
4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。
二．岗位要求：
1 . 本科及以上学历，15-35 岁，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养
3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
三．薪资待遇：
1. 本科保障底薪 8000元+绩效，保底12个月。转正后租赁统提 50%，买卖提成 20%-70%（级别越高，提成越高）
2. 团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
3. 开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
四．培养机制：
a. 封闭式 5 天 4 夜岗前带薪培训，首月为期30天新人训； 
b. 入职后师傅一对一带教体制；指数M经理带教
c. 多媒体课堂，内部优秀讲师授课，随时在线学习；
d. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
五．晋升机制：
1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；助理经纪人-经纪人-高级经纪人-资深经纪人
2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---M店经理---S商圈经理---D运营总监---事业部总经理
即将本科毕业，或者已经本科毕业的你
是否期待着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去。不要再犹豫加入上海链家吧！王者精英团队，等你来战！
2020 转眼过半，一年你收获了什么？
现在的工作看的到上升空间吗？
您最关心的问题，我们最先为您解答：
问：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？
答：链家有完善、全面的培训体系，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！问：你们这里的薪资待遇是怎么样的呢？
答：试用期保障薪资 8000（5000 底薪+3000 绩效），转正后***买卖提成 20%-70%，租赁统提 50%！！
问：以后的工作地点在哪里？
答：链家在不断的拓展中，在面试通过后，我们可以根据您的个人意愿和住宿地址给您就近安排工作地点。
问：我准备来上海发展，或者是刚来上海，链家可以提供住宿吗？
答：链家设身处地为我们的员工着想，给刚来上海的或者需要住宿的员工提供住宿方案，方便上下班，方便和同事沟通交流，给大家打造一个链家之家

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。