蚌埠招聘

简介

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。

链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过 97%；并建立了亿元保障基金，面向消费者推出安心承诺服务，保障每一笔交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌，建立业内独有的“楼盘字典”，为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理，提供从找房到签约的各类线上产品，帮助提高交易效率。

链家致力于搭建房产服务者生态体系，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质的监控，都有严格标准。链家的海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等11个国家，并持续探索房产生态业务。

链家一直积极履行企业社会责任，已在 7 个省捐建了 10 所爱心小学，同时在 20 省建立了 161所乡村爱心图书馆，捐赠图书 53 万余册，受益学生近 5 万人。未来5年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。

在2015年，上海德佑房地产经纪有限公司正式与链家地产宣布两家企业达成战略合作，两家企业正式合并，德佑正式更名为“上海链家房地产经纪有限公司”（简称：上海链家），并在同年快速扩张，加速万亿级O2O平台建设 ，截止2020年1月上海链家门店规模已达到1000余家,预计20年还将在上海地区新增400家门店，继续扩大整体规模。

2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级巅峰拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。

2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全面助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。