蚌埠招聘

1、根据业务部门录用审批，在相应时间内完成人员入职手续的办理，并交于业务部门；

2、组织业务部门对入职人员进行岗前文化制度培训，保证文化与制度类内容的知晓率； 劳动合同及档案管控：

3、建立员工的档案文档系统与电子系统，梳理员工档案标准与相关要求；

4、定期梳理员工档案内容的完整性，保证员工档案全面实用； 异动手续管控：

5、针对异动人员进行相关手续及劳动合同的办理；

6、针对离职人员进行相关手续的办理，保证劳动关系的稳定性； 社保管理：

7、对接社保局，每月进行湖北区域人员的社保的增减手续办理；

8、帮助员工办理各类保险的正常享受； 本地HR服务：

9、帮助员工解决HR相关的工作内容咨询与解答；

10、帮助员工开据相关证明与协调本地HR各方资源。

应聘要求：

1、学历：本科；

2、专业：人力资源管理、行政管理类相关专业；

3、工作经历：具有1年以上人力资源或行政管理方面的工作经验；从事销售业务＼生产业务工作的经验者优先；

4、具备较好的沟通协调、组织管理及分析判断能力，能同外部客户、同事建立良好的伙伴关系；

5、拥有进取心、意志力，做事细致有条理，能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。

简历投递邮箱：ytnzhoukai@yili.com

工作地点：黄冈

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。