蚌埠招聘

一、人力资源工作

3.依据销售大区战略规划，制定销售大区人员培养机制，完善销售大区人才管理体系，有效实施开发管理工具；

4.负责协助开展销售大区人才盘点工作，输出年度管理人员后备人才盘点结果，开展后备人才培养；

5.负责制定销售大区培训计划，搭建培训管理体系，建立和完善内训师队伍。

6.按期推进各项培训工作；

7.负责对接本地共享完成相关人员的入转调离流程，确保部门流程提报的准确率。

二、行政工作

1.包括考勤管理、日常费用管理、文秘管理、档案管理、固定资产管理、办公现场及员工日常工作规范管理、车辆管理、印鉴管理、会议及督办管理、信息安全管理、办公用品采购管理等。

2.对整体行政基础工作推动进行月度检核，以月度为单位,通过评比、激励方式达到行政综合管理工作的有效提升。

3.客诉工作：负责大区内客诉相关工作，例如窜货、抽检、危机、客诉等事件跟进处理及反馈。

4.会议组织工作：员工活动的策划与组织，党工团工作及文宣工作的开展。

5.完成上级领导交办的项目或其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业，能熟练操作基础办公软件；

2.本岗位工作属性为HRBP，有人力资源相关工作经历且愿意在快消行业深耕发展的优先考虑；

3.具有优秀的沟通协调能力和处理突发问题的能力。

4.具有较强的统筹规划、分析判断能力，执行力强，具有高度责任心与抗压能力。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。