蚌埠招聘

1. 根据物流管理部工作规划和计划，制订和实施所属岗位工作计划，确保物流管理部工作规划和计划的达成。
2. 依据公司相关管理规定，处理、跟进市场赠送业务，建立市场和内部的有效衔接，确保赠送业务的有效落实和报表的及时提交。
3. 依据集团ERP物料管理规定，针对市场赠送欠料经产品线确认后下达物料需求计划，确保MRP的合理性。
4. 依据公司内部购销业务的需求，落实询价报价、合同拟定、系统处理等，确保三账数据的一致性、流程流转的准确性和及时性，促使回款率达到95%。
5. 根据公司管理要求及业务市场需求，负责市场与内部之间供销链建立，交货需求提交、物料需求计划审批流程跟进等，促进订单的有效交付及内部存货周转。
6. 根据中心管理需要，确认、核对、统计、发出、存档当周、当月各报表、销售数据、账务清单，确保各项数据的准确性、完整性。
7. 根据部门管理需要，负责部门资产的维护及文具的及时申领，确保部门资产类管理符合公司规定。
8. 根据公司及中心相关制度规定，处理部门日常人事、行政事务，确保部门日常事务的有序进行。
9. 根据公司和部门管理要求，做好上传下达的工作，确保信息传递的及时性和准确性。
10. 根据所属部门管理需要，协助经理建立和完善所属部门的制度与流程，确保管理目标的达成。
11. 根据部门管理需要，编写、整理和归档与配件相关的文件，确保相关文件的完整性。
12. 根据工作需要，主导解决岗位日常相关问题，确保各项工作顺利开展。
13. 根据上级的指示要求，按时完成上级安排的其他任务，确保工作目标的达成。

任职要求：

1、大专以上学历，账务、物控、会计类相关专业优先考虑，具有2年以上同行业工作经验；

2、办公软件操作能力良好，K3、OA系统、CRM、电商、400、支付宝、银联、微信、公众号等系统的操作能力良好；

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