蚌埠招聘

工作职责:

1.协助编制公司年度招聘计划，分解编制半年度、季度或月度的招聘计划，拟定招聘方案并报部门经理审核；

2.负责招聘需求分析，根据公司人员编制状况，各部门用人需求和公司的战略发展规划，综合确定招聘需求，确定招聘员工的数量和要求；

3.确定招聘渠道，做好招聘准备工作，联系外部相关单位，发布招聘信息或联系确定现场招聘的安排；

4.按照招聘流程组织招聘工作，按照既定程序组织应聘者的测评和面试，统计汇总意见，汇报招聘信息；

5.定期对招聘工作完成情况进行总结，提交招聘总结报告，对招聘工作的效果进行分析，提出改进建议；

6.完成上级领导交办的其它任务。

任职资格:

1.全日制大专以上学历，人力资源专业优先；

2.具备3年及以上人资招聘工作经验；

3.熟练操作各类OFFICE软件；

4.沟通协调能力佳，抗压力强，能适应短期出差。

大润发自1998年在上海开设***家大型超市以来，截至2020年12月31日，已在中国大陆地区成功开设近500家门店，遍布华东、华北、东北、华中、华南五大区域，服务覆盖全国29个省市及自治区，拥有十多万名员工和十万多名导购，日均为四百多万位顾客提供服务。2011年高鑫零售公司成立，旗下拥有”大润发”与”欧尚"两大零售品牌，同年7月在香港公开上市
   2017年11月阿里巴巴集团对高鑫零售注资224亿港币，宣布达成战略性合作，大润发全面迈向新零售时代
   20年多年来，大润发始终保持行业领先地位，是一个千亿规模的中国零售商。未来十年，在多业态、全渠道的发展战略下，我们将会再造三个大润发