蚌埠招聘

1） 组织建立和完善销售部管理体系建设

① 组织拟定和完善销售部客户管理、合同管理、品项管理、促销管理、计划和信息管理、终端队伍管理、行政管理等方面的制度和流程；

② 监督和检查销售部客户管理、合同管理、品项管理、促销管理、计划和信息管理、终端队伍管理、行政管理等方面的制度和流程执行情况。

2） 拟定销售部年度经营策略和经营目标

① 拟定销售部年度经营策略—建议增加未来几年的经营规划；

② 拟定销售部年度销售目标、费用目标、利润目标等经营目标，并组织实施；

③ 审批各大区和直管省区年度销售目标、费用目标、利润目标等经营目标，并监督各大区和直管省区的完成情况；

④ 拟定销售部的年度预算；

⑤ 审批各大区和直管省区的预算；

⑥ 审核销售部年度人员定编方案；

⑦ 审核各大区和直管省区年度人员定编方案。

3） 指导和监督销售部计划和信息管理工作

① 审批销售部三期销售需求计划草案；

② 指导和监督销售部日常或专项经营数据；

③ 指导和监督销售部定期的经营分析工作，编写经营分析报告；

④ 指导和监督销售部各部门、各渠道、各大区和直管省区的行业、竞品、客户、消费者、促销活动效果等信息的收集、汇总、整理、分析和反馈。

4） 指导和监督销售部客户管理工作

① 审批客户分类标准；

② 审核年度各渠道客户管理政策；

③ 审批各渠道年度客户分类方案和针对性的经营策略；

④ 审核客户信用额度标准；

⑤ 审核客户的信用额度；

⑥ 组织销售部客户网络的开拓和维护；

⑦ 指导和监督各大区和直管省区定期对重点客户的经营状况进行分析，并同重点客户进行经营状况回顾或者互访问；

⑧ 指导和监督销售部的客户经营数据库的建立和完善；

⑨ 指导和监督销售部的客户档案库的建立和完善；

⑩ 指导和监督销售部各渠道的客情维护工作；

要求：1、有总监助理、总经理助理工作经验3年以上工作经验，能独挡一面。

2、能出差、并能独自完成任务

3、男性、女性各一名

4、工作地点在 临沂