蚌埠招聘

岗位职责:

1.全面主持医院工作，按时完成领导下达的各项任务、利润指标以及经营目标，不断探索、开拓新的医疗项目；

2.承担整个医院团队的管理及建设工作；

3.制定医院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结；

4.组织、检查医疗工作，定期深入门诊、病房等科室，并采取有效措施，确保医院各项工作质量的持续改进；

5.坚持各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；

6.组织并执行医院的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升工作；

7. 建立和维护医院所在地的公共关系，扩大医院的社会影响力。

 

任职资格:

1.大专以上学历，医学相关专业；

2.至少3-5年以上医院院长或副院长工作经验；

3.熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院发展相关政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式，在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础；

4.具有较强的团队领导能力、协作能力，为人诚实，综合管理能力强。

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