蚌埠招聘

1、根据公司发展战略方向，制定人力资源战略规划及管理目标，并负责组织贯彻执行；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

5、落实公司企业文化，维护、发展和传播公司企业建设；

6、完成公司领导交办的各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源、企业管理或相关专业全日制本科以上学历，年龄35—40岁；

2、五年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验，有制造业或外企人力资源管理经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及地区相关的政策、法律法规；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、品德好、情商高、格局高、专业度强。

    杭州坦帕医疗科技有限公司成立于2008年，总部及生产研发基地坐落于风景优美的历史名城杭州市滨江高新技术开发区。公司立足于高科技医疗领域，是高新医疗技术、产品及服务的开发商、制造商和供应商，目前主要从事麻醉、呼吸、重症监护、手术室等领域医用导管的研发、生产和销售，产品在临床上广泛应用于手术、治疗、急救和护理等医疗领域。

     公司秉承"完美品质，真诚服务"的经营宗旨，建立了完善的研发技术中心、专业化的生产线和先进的检测实验室，公司顺利通过了ISO13485的质量体系认证、国家药监部门规定的GMP认证，所有产品取得了国家药监部门颁发的中华人民共和国医疗器械注册证、并通过了欧盟CE产品认证。

         
     坦帕医疗热切期待着您的加盟， 让我们同心携力将坦帕建设成为在医疗行业首屈一指的领头羊！
         
 福利待遇
        1、依法为员工购买五险一金；
        2、公司实行五天八小时工作制，法定假按国家规定执行；
        3、免费提供工作餐；
        4、节日礼金或礼品的发放；
        5、年终奖金的发放；
        6、不定期地组织外派培训活动；
        7、公司提供广阔的发展平台，为内部员工提供更多的晋升通道；
        8、每年不定期地组织旅游活动；

 乘车方式
       1、地铁：1号线“西兴地铁站D口”出，转326路/177路车至“张家西站”下车即到。
       2、公交：177路、114路、326路、340路、822路至“张家西站”下车即到。

      
联系方式
      1、邮 箱：hr@tappamed.cn
      2、联系电话：0571-86559819