蚌埠招聘

工作职责:

职责描述：

1、熟悉各类绩效考核工具和方法，能够对各岗位的进行绩效考核调研，设计并落地；

2、负责组织实施绩效考核工作，跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；

3、负责制定并完善绩效管理制度，不断优化绩效管理流程 ；做好员工薪酬福利问题收集及解答；

4、负责根据公司对绩效管理的要求，实施绩效日常管理的监督和控制；

5、负责定期进行行业薪酬调查，定期产出调查报告并提出合理化建议；

6、负责成立成本的核算和统计，产出人力成本分析报告；

7、上级交代的其他工作。

任职资格:

任职要求：

1、有6年以上薪酬绩效相关工作经验，参与过企业薪酬绩效体系的设计与开发；

2、熟悉与薪酬相关的法律、法规，了解薪酬结构的设计和方法；

3、有较强的调研和数据分析能力，能够独立、准确完成薪酬绩效数据处理和实施工作；

4、具有较强的沟通、组织、协调能力及分析问题、解决问题的能力，能承受较大工作压力；

5、熟练使用各种办公软件。

集团介绍： 以科技为驱动，构建国际化的终身财经教育生态体系

高顿教育集团成立于2006年，是中国***的财经教育品牌，也是全球***一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。
高顿教育集团总部位于上海，在全国40+个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财税学院、高顿网校、秀财网、GTS税务峰会、《会计师世界》杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。每年为超过40,000家企业和500,000名学员提供服务。
截止2017年底，高顿教育集团年收入超6亿，员工超过4000人，并且仍以每年超过60%的速度增长。过去三年蝉联“中国教育培训10强品牌”和“2014中国最具实力教育集团”。 高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈，毗邻上海地标凯德龙之梦，是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼，占地近万平方米。
作为教育培训行业的雇主，除了为员工提供超一流的办公环境，极具竞争力的薪酬福利之外，高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策，让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。 高顿教育集团立志成为“全球***的财经教育品牌”，肩负着“成就年轻梦想，开创新商业文明”的使命，在这条注定不平凡的创业道路上，我们期待更多志同道合的伙伴加入我们的队伍，为共同的理想而坚持努力！

福利待遇：
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