蚌埠招聘

岗位职责：

1、参与案场服务方案的制订，案场前期准备工作，包括工作计划、物品采购、人员招聘培训等；                                                  2、严格按照部门的规章制度和工作流程，主持所属项目的日常工作                                                                                          3、负责部门的协调，处理重要事项，听取下级各项日常工作的汇报；                                                                                        4、负责制度，落实案场岗位责任制，制定工作要求，工作目的，及建立各项管理制度

任职资格：

1、3年以上相关工作经验 ，男女不限，身体健康，***身高175cm以上，***165cm以上，40周岁以下，大专及以上学历 ，具有8000平方以上案场管理工作经验；                                                                                                                                          2、具有金钥匙资格会员；有测算、经营、管理、培训、策划等综合能力具有统筹意识；具有优秀的领导能力组织能力和沟通协调能力。                                                                                                                                                                                        3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序，受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理学、房地产和物业管理知识等方面培训。                                                  4、对物业管理中的安全、消防、合同管理、招商引资客服服务管理管理等内容都有较深的了解，能独立开展各个部门的管理工作;                  

润志集团成立于2018年4月，是一家以地产开发为主业的民营企业。集团下设地产开发、商业运营、物业管理、工程建设等板块，是一家快速发展中的多元化集团公司。
润志集团总部设在中国经济最具活力和竞争力的上海，经营上立足江浙沪，辐射华东、华北、华中等区域十省市。围绕住宅地产业务及商业开发，多种业态同步开展、相辅相成，配套完善产业上下游、融合贯通。通过横向业态、纵向产业的多维布局，为集团规模化扩张铺平道路。
润志集团一贯秉承产品质量和优质服务为宗旨的理念，以市场和客户需求为目标，致力于成为国民生活规划师，不断践行“为社会提供优质产品资源、提高国民生活品质“的企业社会价值观。
目前润志集团本部拥有各类管理及专业员工近百名。集团重视人才的吸纳和培养，有先进的管理经验并以标杆企业的经营发展模式为学习对象，为集团的长远发展夯下坚实的基础。
润志集团以成为行业佼佼者为目标、以提供行业精品为目的，利用精准的战略眼光，开疆拓土、稳健发展，追求超越行业周期，成为新时期的品质代言和行业传奇。集团本着为股东创造效益、为社会创造价值、为员工创造发展空间的精神，沿着成长为一家受大众信赖、受人尊敬的综合型企业的宏伟蓝图不断前行。

润志使命：润泽天下，志在千里
润志愿景：打造卓越的共享平台，创造奋斗者之家
润志价值观：共创、共享、共担、利他
润志文化：公开、公平、公正、效率

公司地址：江苏省苏州市姑苏区苏站路1588号苏州世界贸易中心B座21楼
交通：地铁2号线骑河方向或地铁4号线龙道浜方向，苏州火车站下，2a或2b出口
蚌埠城市公司地址（润博置业/润朗置业）：
安徽省蚌埠市迎宾大道1366号（迎宾大道与高新路交叉口，蘇州府售楼处二楼）

一、薪酬构成：
1、佣金提成制人员：固定薪酬（基本薪酬）+浮动薪酬（岗位薪酬+佣金+专项补助）
2、非佣金提成制人员：固定薪酬（基本薪酬）+浮动薪酬（岗位薪酬+绩效薪酬+职级津贴+专项补助）

二、按国家和公司相关规定，正式员工享受以下待遇：
1、社保：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等；
2、假期：法定假日/妇女节/婚假/产假/哺乳假/陪产假/探亲假/丧假/工伤假等；
3、恭贺慰问：集体生日会/结婚恭贺/生育恭贺/子女高考恭贺/生病慰问/直系亲属亡故慰问；
4、带薪年假（入职满1年后）、高温费、年度体检（公司统筹安排）、部门团建、公司团建/旅游等