蚌埠招聘

岗位职责

1、在专业网站、招聘网站和社交媒体上发布招聘广告；

2、参与候选人筛选工作；

3、协助团队筛选简历；

4、进行电话初筛；

5、安排面试；

6、为所有招聘团队和候选人管理招聘日程；

7、及时与候选人沟通，并在他们来面试时给予帮助；

8、使用招聘软件来跟踪空缺职位；

9、发送电邮及处理文书工作；

10、背景调查，协调体检；

11、参与招聘活动；

岗位要求

1、持有人力资源三级证书；没有证书的，需本科以上学历，人力资源专业，非人资专业需专修或选修过人力资源专业课程；应届毕业生或毕业2年以内，男女不限；

2、对人力资源管理的理论知识有基本的了解，对招聘、培训、绩效的流程有基本的理论认知；

3、有执行力，在社交沟通、表达说服、解决问题等方面有较大的潜能；

4、积极主动、自信、乐观、坚持不懈、责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压性。

职业发展：

Junior Recruiter

↓

Recruiter

↓

Corporate Recruiter

↓

Field HR

   安徽昊方机电股份有限公司成立于1997年，始终专注于金属成形，在热锻、冷挤、冲压、拉伸、旋压、铸造等领域积淀了深厚的技术优势和客户资源，主营产品“汽车空调电磁离合器”远销国际市场，拥有法雷奥、电装、马勒、海立马瑞利、三电、盖茨和建设、华达、奥特佳、康普瑞等国内外知名客户，为奔驰、宝马、卡迪拉克等主流车型配套。公司拥有“绿色工厂”、“知识产权示范企业”等一批***称号，被工信部评为全国制造业单项冠军示范企业；2020年，获第六届中国工业大奖表彰奖。
   昊方机电始终贯彻持续改进、绿色健康的和谐发展理念，严格运行IATF16949、ISO14001和ISO45001管理体系，拥有行业内领先的专业制造水平和品质保证能力。2021年，荣获全国质量标杆企业称号。
昊方机电科研资源丰富，技术力量雄厚，拥有多项专利授权，检测实验中心通过CNAS17025认证，具备与车厂同步的正向开发能力，主持起草了《汽车空调电磁离合器》国家标准。
  昊方机电注重绿色可持续发展，厚植近净成形技术，重点围绕粉末压制成形（PM）、粉末注射成形（MIM）、液态金属（BMG）等新技术、新材料领域，建设门类齐全、水平领先、装备精良的技术体系和完整的产业链，努力形成集成化高端绿色制造的核心竞争力。
  昊方机电作为全国模范劳动关系和谐企业，始终坚持“让大家都快乐”核心价值观，通过规范招聘雇佣、薪酬福利、平等机会、反歧视等各方面管理，切实保障员工权益。通过股权激励、设置创新专项基金等方式，激发员工干事创业热情。
  真诚欢迎有识之士踊跃加盟，让我们一起共创美好未来！