蚌埠招聘

岗位职责：

主要负责公司招聘、培训、企业文化工作；

1.负责公司招聘与培训管理体系的建立和完善工作；完成招聘指标，确保人员到位；

2.负责公司人才培养规划与梯队建设工作；

3.负责公司人才盘点与测评工作；

5.根据各岗位胜任力标准，组织相关考核，做到优胜略汰；

6.负责公司管理岗位或其它重点岗位面试、甄选、录用工作；

7.负责公司年度培训计划制定与具体实施工作，以及年、月度培训总结、改善工作；

8.负责内训师选拔、任用、管理、课件开发与审核，组织和建立公司内部的培训师队伍；

9.负责日常培训工作组织、开展、评价、改善工作；

10.协助上级完成人力资源规划、组织架构调整、员工关系以及等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上招聘、培训工作经验；

2.掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，掌握招聘面试技巧与人才测评；

3.熟悉课程研发、培训项目运作运作，掌握培训需求调研、培训评估等知识，具备内部授

课和授课指导经验；

4.优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力；

5.具备良好的团队协作精神，抗压能力强。

合肥力翔电池科技有限责任公司始建于2010年，现有职工1500余人，其中各职能部门及专业技术人员250人；公司拥有高精度冲压设备、高精密加工设备，焊接设备、检测设备、配套冲压拉伸、清洗设备、模具三百多台，现已建成年产6000万套锂电池铝壳和盖板生产线。生产铁锂：19、20、22系列、三元锂电；27、33系列汽车动力锂电池盖板及壳体。主导产品主要应用于纯电动大巴、纯电动中巴、纯电动轿车、电动自行车等领域,产品性能指标处于国内领先地位，更好地体现锂离子电池的卓越特性。
借助新能源的发展契机，2015年力翔公司分公司分别在昆山、常州成立并运营。2015年成为新站区纳税信用B级企业。2016年，随着新产线的投入上线及原有产品的拓产，公司年产值达2亿元以上。2017年庐江分公司的成立，年产值达到4亿以上。2018年南京分公司、青岛分公司成立并顺利投产，年产值持续稳步上升，公司将成为全国锂电池盖板铝壳生产企业的领头羊。
    力翔公司多年来一直致力于将动力电池壳体盖板及其周边配件做到全国领先水平，开发适合中国国情的低成本、高效率的壳体生产模式，在保证质量的前提下把动力电池壳体成本降至最低。
    同心协力，高飞远翔，公司竭力为客户提供优质的产品和服务，在社会及业界形成了良好的声誉，赢得了广大客户的信赖。公司始终秉承“以人为本，科学管理，全员参与，持续改进”的经营宗旨，与同业一道共创行业美好的明天 。