蚌埠招聘

岗位职责：

1、参与发展战略制定，组织制定人力资源战略规划，全面推动人力资源开发与管理工作；

2、及时、准确、深入洞察本所的各经营需求，快速配以相应的人力资源策略和措施，全力支持业务部门经营发展；

3、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

4、根据本所发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化价值观，推进企业文化建设，不断提高组织和团队战斗力；

5、合理配置各项资源，调动员工工作积极性，激发员工工作潜能，促进团队协作，提升整体工作水平。

任职要求：

1、认同我所企业文化（附18条军规）

2、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有互联网公司或者创业公司经验者优先；

3、宏观管理和协调组织能力强，较好的组织诊断能力；

4、切实有效的对HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；

5、优秀的学习能力，抗压能力，能够拥抱变化，善于团队氛围打造和知识型员工赋能。

18条军规

1、不要让执行走样

2、迅速反应，马上行动，没有效率的工作是可耻的

3、永远不要触摸底线

4、不要任何借口

5、全力以赴，把每一份工作做到极致

6、以主人翁的心态做事，要有高度的责任心

7、发现问题的同时找出问题的原因以及解决问题的方法

8、没有经过自己独立思考的问题不要寻求他人的帮助

9、对事不对人，坚持按制度办事

10、对于任何破坏团结的行为零容忍

11、永葆一颗赤子之心

12、保持持久的求知欲和学习力

13、永远坚持以人为本：尊重人，帮助人，培养人，成就人

14、做最伟大的自己

15、要有一颗强大的内心

16、什么都可以谈判，价值观不行

17、做大智慧的人，拒绝小聪明

18、坚持梦想，永不放弃

安徽大森律师事务所是2012年4月经安徽省司法厅批准成立的综合性律师事务所，自成立以来就朝着公司化、专业化、品牌化方向发展，是一家公司化的律师事务所。大森律师深耕全省，除了合肥总部之外，已经在芜湖、六安、阜阳、安庆、马鞍山、蚌埠成立了分所。八年时间里，团队人数增加40倍，营业额增加96倍。
大森律所拥有独特的“大道博一、森罗万象“的大森文化，具有浓厚的法律人文氛围，人才济济，团队律师毕业于英国爱丁堡大学、中国人民大学、中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学、南开大学、南京大学、南京师范大学、厦门大学、山东大学、重庆大学、合肥工业大学、安徽大学、南京航空航天大学、中国科学院大学等在内的国内外知名高校。
    我们高度重视培训 ，每周三沙龙分享，系列课程，化整为零，只为让你能完美消化专业上的每处细节。每周四主办律师分享、定期公派培训、各个专业钉钉群的案例分享、模拟法庭，帮助你快速成长为独当一面的律师。管理分享、辩论大赛、演讲比赛、大咖思想汇、户外拓展训练、观看话剧音乐会、阅读计划、化妆着装分享、律师狼人杀，都在帮助团队小伙伴提高自身的综合能力。一对一导师制，老律师，传帮带，全身心保障年轻律师，在实践和应用中获得持续有效成长。
 “辩论”是大森的家风，大森律师在参与的各项律师辩论大赛中也是屡获殊荣，合肥市律师辩论大赛团体季军，安徽省律师辩论大赛团体冠军，安徽省首届检察官律师辩论大赛团体一等奖、二等奖。在斩获团体奖项的同时，大森律师也多次拿到“***辩手”的荣誉称号。逻辑之美，论辩之乐，大森律师的好口才，在为当事人提供优质服务的过程中发挥了重要作用。
    不忘初心，方得始终，大森律师以培养一万名正直敬业的法律人为使命，致力于为广大客户提供***优质的法律服务，并最终希望，成为令人尊敬的法律服务团队！
附：大森18条军规
1、不要让执行走样
2、迅速反应，马上行动，没有效率的工作是可耻的
3、永远不要触摸底线
4、不要任何借口
5、全力以赴，把每一份工作做到极致
6、以主人翁的心态做事，要有高度的责任心
7、发现问题的同时找出问题的原因以及解决问题的方法
8、没有经过自己独立思考的问题不要寻求他人的帮助
9、对事不对人，坚持按制度办事
10、对于任何破坏团结的行为零容忍
11、永葆一颗赤子之心
12、保持持久的求知欲和学习力
13、永远坚持以人为本：尊重人，帮助人，培养人，成就人
14、做最伟大的自己
15、要有一颗强大的内心
16、什么都可以谈判，价值观不行
17、做大智慧的人，拒绝小聪明
18、坚持梦想，永不放弃