蚌埠招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有办公室日常行政统筹规划工作能力；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

      新文越婴童用品（深圳）有限公司（以下简称新文越）是香港新文越实业集团旗下的全资子公司（外商独资企业）。成立于2005年，位于深圳市福田区诺德中心，是自有婴童品牌“bobo”的销售公司和“bobo”品牌的中国总代理。在上海、北京、成都、沈阳均设立办事处。
      bobo品牌以“安全第一”为原则，依托于产销一体化的企业、雄厚的生产设备、成熟的技术和与世界同步的品质标准，为0到11岁的婴幼儿提供由硅胶奶嘴，奶瓶到水杯、水壶、餐具等一系列的塑胶婴童用品，棉织品和洗护用品。并以每年30多个单品的开发速度不断推陈出新。早在2009年的年底，bobo品牌已在在全国所有省、自治区、直辖市，建立了一、二级销售网络，奠定了初步的网络基础。
公司网站：www.bobobaby.com.cn