蚌埠招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司的整体企业文化建设；

5、全面负责行政接待、会议安排、对外联络、文件起草等行政各项工作；

6、负责本部门流程制度的制定、修编、维护、优化等工作；

7、负责本部门内部建设。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，10年以上企业管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；

2、熟悉国家政策、具有较强的人力资源及行政管理能力，善于沟通协调、团队整合、知人善用、企业文化建设等；

3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务等人力资源管理各模块工作，能够运用现代人力资源管理工具，具备较强人力资源管理基础知识及实操经验；                                                                                                               

4、熟悉行政管理工作，有相关工作经验；                                                                                                                      

5、有农牧养殖行业工作经验者优先考虑；

6、具备事业心、抗压能力强、理论扎实，视野开阔。

    大康国际农业食品股份有限公司（以下简称大康农业）成立于1997年， 2010年11月在深交所中小板上市（股票代码002505）。2014年大康农业通过非公开发行股票募集资金50亿元，鹏欣集团成为公司新的控股股东。依托鹏欣集团雄厚的实力，公司由原来单一的生猪养殖及销售业务逐步拓展为乳业、牧业、农资与粮食贸易等多个业务领域并取得了快速发展。2016年大康农业正式更名（原名湖南大康牧业股份有限公司），并确定了两大产业（农业+食品）和以农资与粮食贸易、肉牛、乳业、肉羊为核心的四大产业板块及食品原料贸易的产业布局，业务遍布全国及巴西、新西兰、缅甸等多个国家。
    采用“产业加金融、投资加并购、海外资源对接国内市场”发展战略，大康农业通过全产业链的运营模式，打造“国内+海外”的产业平台，探索农业新的商业模式，努力铸就受人尊敬、享誉全球的大康品牌。
    近年来，大康农业以“全球现代农业食品资源集成商和价值链增值服务商”为定位，采用“产业加金融、投资加并购、海外资源对接国内市场”发展战略，积极响应并服务国家“一带一路”倡议和“走出去”战略，顺势而为，实施国际化战略，坚定不移地开展全球农业和食品优质资源的布局，聚焦“农业+食品”投资方向，深耕海外农业资源，积极构建以大农业、大健康、大使命、大情怀为目标的现代农业和食品产业集团。