蚌埠招聘

职位要求：

1、大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁；性别不限；

2、至少3年销售及团队管理工作经验；

3、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录；

4、具有较强的逻辑思维及规划能力，良好的沟通技巧，良好的行政、文书能力；

5、具备客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户资源；

6、具有优秀的团队打造及管理能力，能带领团队完成考核任务；

7、敢于挑战高薪，有良好的学习能力和执行力，能承受较大的工作压力；

岗位职责：

1、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成；

2、协助和支持进行有效的人员招募活动，协助部门经理做好团队人力的发展及培育；

2、完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成；

3、协助部门经理提升团队经营技能，协助培训部门举办各类在职培训，参与部分课程授课；

4、组织早夕会，协调业务人员及业务团队之间的关系，做好业务团队与公司各部的联络与协调工作；

基本待遇：

1、试用期内享业务提成、卓越奖、个人季度奖、实习津贴等奖励；

2、顺利晋升后额外享有团队管理津贴、新主管津贴、晋升奖金、辅导津贴、增员奖金、年终奖金等奖励；

3、享有人身意外保险、定期寿险和医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；

4、入司五周年开始享有长期服务奖；

5、工作时间朝九晚五，周末法定假日正常放假；

6、 一经录用转正，公司将提供行业内***、有效的技能培训（新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。

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